강진군이 직장맘의 애환을 듣기 위해 멍석을 깔았다.

강진군은 지난 9일 군청 소회의실에서 인구 감소 대응을 위한 직장맘들의 애로사항을 듣고 소통하는 시간을 가졌다고 11일 밝혔다.

직장맘 멍석 토론회는 직장생활을 하며 육아와 가사일까지 도맡아 하는 직장맘들에게 ‘멍석’을 깔아줄 테니 그동안 힘들었던 점을 툭 터놓고 속 시원히 말할 수 있도록 군이 직접 마련했다. 직장맘 분야 토론회는 지난 해 12월에 열린 ‘여성분야 100인 군민 토론회’와 올해 1월 ‘다둥이 가정과 함께하는 토론회’에 이어 강진군의 저출산과 인구감소 대응을 위한 세 번째 군민 릴레이 토론회다.

토론회에 참가한 한 여성은 “직장맘들을 위한 정책은 여러 가지 마련돼 있지만 육아휴직을 내는데도 상사나 직장 동료 눈치를 많이 본다”며 사회적인 인식 개선과 배려가 우선 돼야 한다고 강조했다.

그는 또 “현실은 일과 가정이 양립할 수 없다. 둘 중 하나를 포기할 수밖에 없는 상황”이라며 “육아휴직을 냈다가 복직을 하고 난 후에도 눈치를 보는 건 여전하다”고 하소연했다.

이에 대해 강성일 총무과장은 “직장 내에서 육아와 관련된 정책을 당연히 쓸 수 있는 분위기를 조성하기 위해 공문을 먼저 보내고 교육이나 회의 시간을 통해 인식이 개선되고 배려할 수 있도록 노력하겠다”고 답했다.

읍사무소에 근무하는 한 공무원은 “강진에는 제대로 된 소아과가 없어 목포나 광주까지 병원을 가기도 한다”며 “놀이터가 없어 아이들과 놀아줄 만한 곳이 없는 것도 문제”라고 말했다.

안병옥 강진 부군수는 “저출산과 인구감소는 다양한 원인이 있겠지만 근본적으로 일과 가정의 양립으로 삶의 질이 높아지면 자연스럽게 해결될 수 있는 문제”라며 “오늘 이 토론회가 직장맘들이 행복하고 ‘워라밸(work & life balance)’ 문화가 정착되는 첫걸음이 될 것”이라고 말했다.

한편 강진군은 인구감소에 적극 대응하기 위해 올해 인구정책팀을 신설하고 국비 10억원을 확보해 ‘인구감소 대응 종합대책’을 추진하고 있다. 향후 4년 후 다양한 인구대응 정책으로 인구 4만명 선을 회복할 방침이다.

/강진=남철희기자 choul@