완도군은 근무태도가 불성실해 3차례 경고를 받은 공무원을 직위해제 처분하는 등 ‘공무원 근무상태 관리기준’을 마련해 다음달 1일부터 전면 시행한다.

완도군은 인사관리 부서에 전 직원의 개인별 근무상태에 대한 가·감점 관리카드를 작성하도록 하고, 우수공무원에 대해서는 분야별로 가점을 부여하고 인사우대·해외연수 등 각종 인센티브를 주기로 했다.

반면 불성실 공무원에 대해서는 징계와 근무태만 등 감점 요인을 기록, 관리해 근무성적 평정시 참고 자료로 활용하도록 했다.

특히 불성실 공무원에 대해서는 1·2차 경고 조치하고 3차 적발시 직위해제 처분하는 등 강력한 제재를 통해 업무에서 배제시킬 방침이다.

완도군은 이 같은 내용의 ‘공무원 근무상태 관리기준’에 대한 전체 직원을 대상으로 교육을 실시했다.

완도군 관계자는 “모범공무원과 불성실공무원의 인사관리 기준을 세워 철저한 인센티브 부여로 조직에 활기를 불어넣겠다”며 “열심히 일하는 공직풍토를 만들겠다”고 말했다.

/서부취재본부=정은조기자 ejchung@