한전KDN(사장 박성철)이 최근 여성가족부로부터 2019년 가족친화 우수기업 ‘대통령상 표창’을 받았다.

이번 표창은 한전KDN이 이끌어온 일과 삶의 균형을 위한 인사제도 혁신 등의 노력에 대해 주어진 상이다.

한전KDN은 ‘직원의 삶, 그 안에 가족이 중심’을 주제로 임신, 출산, 육아, 休 등 4가지 테마로 인사혁신을 시행했다.

세부 내용으로는 유연근무제 정착, 교대근무제 개편, 출산휴가 사용일수 확대, 자녀돌봄 휴직제도 신설, 남녀모두 육아휴직 3년 인정 및 장년층 근로자의 근로시간 단축 도입 등이 있다.

또 근로자 지원 프로그램, 직장 어린이집 운영, 가족초청행사 확대 등 가족친화 복지제도를 지속 발전시키고 있으며, 기업문화의 변화를 위해 소통, 정시퇴근 정착, 보고·회의문화 개선 등의 인식개선 캠페인 활동을 펼치고 있다.

박성철 사장은 “일과 삶의 양립 및 정부의 근무혁신 10대 제안을 실천하고자 하고자 했다”며 “앞으로도 직원의 근로조건 향상 등 삶의 질 제고를 위하여 계속 노력할 것”이라고 포부를 밝혔다.

/유연재 기자 yjyou@kwangju.co.kr